一個託負，一個責任，任重而道遠…「這個妝給畫花了，不然應該可以得到最佳創作獎；這個魚鰭，如果畫的跟他寄來的設計圖稿一致…。」理事長蘇育誌如數家珍看著高雄市理燙髮美容業職業工會今年舉辦的「2009彩妝風情在高雄」作品集，語氣中時有婉惜，時有驚嘆，每個學生的作品都記在腦海裡，彷彿像是昨天才舉辦競技大賽，給人一種說不出的感動！
蘇育鋕認為彩妝造型已成為時尚潮流先趨，工會的宗旨就是要激發彩妝創意美學，提升創作思維與技術，並鼓勵學生相互砌磋。在觀摩技藝信念驅使下，舉辦了一場以世運風情為主軸的彩妝大
賽，選手們從初賽彩妝設計圖稿參選、入圍至實際真人彩妝決賽，參賽者無不絞盡腦汁、卯足全力，比賽總是殘忍的，蘇育鋕深刻了解選手受挫的心情，心疼與不捨全寫在臉上！
改革創新 促進會員權益
理燙髮美容工會自成立以來，一直秉著真誠踏實的態度及服務會員的熱忱，為促進會員權益而努力，在今年會員數成長甚至已達9千多人；蘇育鋕很感謝所有會員及歷任理事長、理監事們的努力，將美容、美髮、理髮技藝蓬勃發展，並訓練出多位知名美容美髮專家。蘇育鋕接掌理事長後，植基於過去基礎上，工會除繼續傳承過去辦理會務與活動，另一方面也朝繼續提升會員技術而努力。
談到工會的理念，蘇理事長像是打開電腦似的，逐一道出工會現在的功能，及未來的願景。他說，改革創新是為擴大服務會員、提升素質，在不增加經費下，會刊「美的天地」已改為雜誌型態，除了外觀更加清新醒目，也增加不少實用之專論，如健康、醫療、美容、美儀及美髮等。
擴大開班 協助考證創業
在增進會員技能，及改善會員生活方面，蘇育鋕更是用心良苦，因應時代潮流，除持續擴大輔導會員考取證照，並將輔導會員走向國際舞台，協助會員以「丙級技術士證」直接換取大陸國家二級（技師）職業資格證書，以達到會員拓展國際商機之需求。蘇育鋕在今年向勞委會職訓局申辦5項職訓班別，因名額有限，造成很多會員向隅，他說，學習是好事只要肯學習就有機會，如果連機會都不給那就糟了，他計畫明年擴大開辦為16個班別，造福有心向上的會員朋友。
蘇育鋕說，在熱心理監事及會務人員的通力合作下，工會已正式通過國家訓練品質計畫（TTQS）)的評鑑。未來，他更希望工會能與各級學校及企業合作，推展建教合作及包班代訓，除可配合政府結合教育與國家建設之理念，及增加在職人士終身學習之外，更可拓展會員求職之管道，進而提升工會形象。
建置網站 與時代接軌
走在時代尖端，工會的網路資訊更不能落人於後，蘇育鋕除建置網站外，並將網站規劃為會員服務專區、技職專區 、及建教合作專區與企業包班代訓專區等；所謂「取之會員，回饋會員」，期許能在人才培訓、職業訓練、技能檢定及會員福利等，成為全國業界之「旗艦機構」，以真誠踏實的態度熱忱為會員努力。理事長謙虛的說，雖然這只是一個開始，未來仍有許多待努力的方向。工會的會務需要大家的關心和鼓勵，工會的成長需要各位的推動和支持，未來的日子有待各位會員與同業先進的建言及共同的推動，讓理燙髮美容業工會充滿亮麗的遠景。
勞委會職訓局所推出的「青年人才培訓深耕方案」，讓青少年朋友們可以「做中學、學中做」，同時銜接學校教育及職場歷練，蘇育鋕對這項政策大表讚同，他說政府這麼做就對了，企業雇主可在學員見習期間表現進行觀察，做為實習期滿優先僱用的優秀人才，互創雙贏，這與工會理念不謀而合，現在工會就是與各級學校及企業合作，推展建教合作及包班代訓，不但在職者可終身學習，也為失業者開闢一條求職管道。
上課半年 出師月賺2萬
蘇育鋕始終相信只要有一技在身絕不會餓肚子，工會目前申請課程補助，執行職訓局「3年5萬學習不斷」專案，為職訓訓練品質把關，除為會員謀取福利造福更多本業人才外，今年更通過附設職訓中心，專為非本業人士培養笫二專長。理事長憂心失業人口繼續擴大，促成產學合作這項計畫，至少可讓學員受訓6個月後直接出社會當設計師，底薪最少保障2萬元，他相信工會只要多開幾扇門，會員就有更多的通路，蘇育鋕要為會員做永遠的開路先鋒。
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